APP 職能結(jié)構(gòu) zhí néng jié gòu
在主要領(lǐng)導(dǎo)人之下將組織的工作按職能分為若干類，并設(shè)立相應(yīng)的職能部門，由職能部門主管負(fù)責(zé)其下屬從事相應(yīng)的職能活動(dòng)的一種組織結(jié)構(gòu)形式。有利于人員的分工與專業(yè)化，但易產(chǎn)生職能部門之間的溝通障礙。19世紀(jì)80年代初由美國泰勒(Frederick Winslow Taylor, 1856—1915)首先提出，曾在美國米德維爾鋼鐵公司試行，后未得廣泛采用。
