泰勒制
泰

泰勒制　　　tài lè zhì

美國工程師泰勒(Frederick Winslow Taylor, 1856—1915)首創(chuàng)的生產(chǎn)組織方式和工資制度。即從企業(yè)中挑出最熟練、最強(qiáng)壯的工人，讓他們極端緊張地工作；用秒或幾分之一秒的時(shí)間為單位，記錄完成每一操作的時(shí)間，并據(jù)以規(guī)定生產(chǎn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間及相應(yīng)的高低兩種工資率。實(shí)耗時(shí)間低于標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的工人，可以獲得按較高工資率計(jì)算的工資；實(shí)耗時(shí)間高于標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的工人，只能獲得按較低工資率計(jì)算的工資。它“既是資產(chǎn)階級剝削的最巧妙的殘酷手段，又包含一系列的最豐富的科學(xué)成就”（《列寧選集》第3卷第492頁）。