基于勞資博弈模型的實(shí)用查詢(xún)定價(jià)新算法

摘要： 在數(shù)據(jù)要素化的推動(dòng)下，傳統(tǒng)查詢(xún)定價(jià)方法因其前提假設(shè)要求過(guò)高、靈活動(dòng)態(tài)性支持有限、關(guān)鍵因素考慮不足等問(wèn)題，面臨落地難的巨大挑戰(zhàn).為解決以上問(wèn)題，創(chuàng)新設(shè)計(jì)了基于勞資博弈模型的查詢(xún)定價(jià)算法，該算法利用勞資博弈模型對(duì)數(shù)據(jù)交易中參與方進(jìn)行建模，將數(shù)據(jù)交易平臺(tái)和數(shù)據(jù)買(mǎi)方分別視作工會(huì)和用人單位；數(shù)據(jù)交易平臺(tái)（工會(huì)）負(fù)責(zé)各交易數(shù)據(jù)集價(jià)值（勞動(dòng)者工資）公平透明計(jì)算，以盡可能促成交易為目標(biāo)；數(shù)據(jù)買(mǎi)... （共14頁(yè)）