基于能力層次聚類和角色協(xié)同的眾包任務(wù)分配

摘要： 針對(duì)現(xiàn)有眾包任務(wù)分配研究中群組角色與任務(wù)之間多對(duì)多的協(xié)同匹配問題，設(shè)計(jì)一種基于能力層次聚類和角色協(xié)同的眾包任務(wù)分配方法?？紤]群組成員間的協(xié)作能力和交互成本度量，定義基于能力的角色層次聚類方法，量化基于能力層次的工人綜合勝任力度量。引入群組角色協(xié)同理論，將群組角色與任務(wù)之間多對(duì)多協(xié)同匹配問題定義為執(zhí)行者與任務(wù)之間的組合優(yōu)化問題，定義基于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析方法的協(xié)同候選服務(wù)交互成本計(jì)算方... （共10頁(yè)）