改進(jìn)概率語(yǔ)言O(shè)RESTE的人崗匹配決策方法

摘要： 針對(duì)以多屬性概率語(yǔ)言集為信息環(huán)境的人崗匹配決策問題，構(gòu)建基于改進(jìn)ORESTE排序法和匹配意愿的雙邊匹配模型。提出概率語(yǔ)言廣義蘭氏距離公式，利用概率語(yǔ)言冪平均算子確定屬性客觀權(quán)重，并基于博弈論的思想對(duì)主、客觀權(quán)重進(jìn)行組合優(yōu)化，從而克服極端值對(duì)決策結(jié)果的影響，并使得屬性權(quán)重兼顧專家經(jīng)驗(yàn)判斷的主觀分析和信息結(jié)構(gòu)的客觀分析兩方面因素，更具科學(xué)性。改進(jìn)ORESTE排序法，在ORESTE排... （共10頁(yè)）