高管背景特征與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展——基于調(diào)節(jié)效應(yīng)的分析

摘要： 文章以2010—2020年中國A股上市公司數(shù)據(jù)為樣本，探究高管背景特征對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的影響。研究發(fā)現(xiàn)：高管平均年齡、教育程度、任期均對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有正向影響。調(diào)節(jié)效應(yīng)表明：薪酬激勵(lì)在平均教育程度和平均任期與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)系中起到了正向調(diào)節(jié)作用；國有產(chǎn)權(quán)性質(zhì)在高管平均年齡、平均教育程度和平均任期與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之間的關(guān)系中均起到了負(fù)向調(diào)節(jié)作用，但對(duì)平均教育程度的調(diào)節(jié)效應(yīng)更... （共6頁）