明星員工的社交悖論：毀方瓦合還是卓爾不群

摘要： 明星員工兼具“紅巨星”（光彩奪目）和“黑洞”（吞噬資源）的屬性，無(wú)論是“出頭的椽子先爛”還是“高大罌粟花綜合癥”，都昭示明星員工面臨一個(gè)社交悖論：卓爾不群還是屈己從眾？本研究整合基于社會(huì)身份的印象管理和印象形成模型，揭示明星員工在社會(huì)再分類(lèi)和積極獨(dú)特性?xún)煞N印象管理策略下，同事原型印象和真實(shí)印象構(gòu)成的四種印象組合引發(fā)的社交后果（排斥還是接納）。本研究通過(guò)多項(xiàng)式回歸和響應(yīng)面分析發(fā)現(xiàn)... （共13頁(yè)）