新時(shí)代高校實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍量化考核探索與實(shí)踐

摘要： 新時(shí)代，建設(shè)高水平實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍是高校一流師資隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵之一，也是保障學(xué)校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有力支撐。高校實(shí)驗(yàn)室工作學(xué)科領(lǐng)域跨度大、工作內(nèi)容繁瑣復(fù)雜難以量化，崗位考核存在錯(cuò)位、缺位，考核針對性和激勵(lì)性有待加強(qiáng)。近年來，中國礦業(yè)大學(xué)積極推動(dòng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍改革，細(xì)化崗位角色，量化工作內(nèi)容，探索構(gòu)建量化考核評價(jià)體系，將量化考核和職業(yè)發(fā)展有機(jī)融合，取得了一定成效。