大學(xué)教育的社會(huì)回報(bào)——擴(kuò)招與人力資本外溢效應(yīng)

摘要： 通過(guò)分析高校擴(kuò)招政策對(duì)不同出生隊(duì)列的影響,本文為人力資本的外溢效應(yīng)存在提供了直接證據(jù):擴(kuò)招政策雖然不會(huì)改變?cè)谡邔?shí)施時(shí)已完成教育群體上大學(xué)的概率,但卻會(huì)使得該群體的年收入提高約1500元。擴(kuò)招政策帶來(lái)的社會(huì)回報(bào)應(yīng)當(dāng)是這種外溢效應(yīng)與直接受益于擴(kuò)招政策人群的私人回報(bào)之和。定量估計(jì)結(jié)果顯示,社會(huì)回報(bào)主要來(lái)自這一人力資本提升的外溢效應(yīng)而非直接效應(yīng)。忽略人力資本外溢效應(yīng)會(huì)明顯低估擴(kuò)招政策...