新“三線(xiàn)模型”下高校內(nèi)部審計(jì)職能轉(zhuǎn)型研究

摘要： 在“統(tǒng)籌發(fā)展和安全”國(guó)家治理理念下，內(nèi)部審計(jì)作為高校治理的重要環(huán)節(jié)需要不斷轉(zhuǎn)變自身的職能定位。新“三線(xiàn)模型”的提出契合了上述理念，高校需要從相對(duì)于管理層的獨(dú)立性、提供獨(dú)立且客觀的確認(rèn)和咨詢(xún)、審計(jì)結(jié)果的傳達(dá)三個(gè)層面轉(zhuǎn)變自身職能定位。面對(duì)內(nèi)部審計(jì)職能定位存在的諸多問(wèn)題，案例高校依次從組織機(jī)制優(yōu)化、治理功能強(qiáng)化、揭露功能強(qiáng)化和增值功能強(qiáng)化四個(gè)層面逐步實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)職能轉(zhuǎn)型，同時(shí)三線(xiàn)職能...