同伴揭發(fā)對職場不文明行為的雙元影響機制

摘要： 基于壓力交易理論，探究了敵意歸因和道德認同在同伴揭發(fā)與旁觀者職場不文明行為之間的中介作用以及應得性判斷在此過程中的調節(jié)作用。結果表明：(1)同伴揭發(fā)通過敵意歸因而正向作用于職場不文明行為；(2)同伴揭發(fā)通過道德認同而負向作用于職場不文明行為；(3)敵意歸因/道德認同在同伴揭發(fā)與職場不文明行為關系間的中介作用，均受到應得性判斷的調節(jié)。 （共10頁）