工作壓力分攤的上下級視角差異與調(diào)適之方

摘要： 現(xiàn)實中上下級對工作壓力分攤常有視角差異。做好上下級工作壓力分攤,上級應樹立正確的政績觀,做好"自壓";尊重下級的利益,做好"惠壓";充分信任下級,做好"信壓";強化上下級責任,做好"彈壓";提供幫助和激勵,做好"減壓"。下級應增強責任感,主動為上級分壓;提高認識,正確對待上級的施壓;虛懷若谷,認真對待上級的意見;遵守紀律,自覺服從上級的決定。組織要建立重要工作貫徹落實會議制度、重要工作定期督查督導制度,構(gòu)建激勵和約束相結(jié)合的機制,科學制定崗位職責并嚴格實施,構(gòu)建長效機制。 （共3頁）