公立醫(yī)院醫(yī)生雙任務(wù)激勵契約研究

摘要： 目的：探究政府激勵公立醫(yī)院醫(yī)生完成經(jīng)濟(jì)性和公益性兩項任務(wù)契約設(shè)計的影響因素，并提出相應(yīng)的激勵策略。方法：采用多任務(wù)委托代理模型進(jìn)行研究。結(jié)果：政府的最優(yōu)激勵系數(shù)與醫(yī)生努力的成本系數(shù)、醫(yī)生的風(fēng)險規(guī)避度及任務(wù)成本呈負(fù)相關(guān)，不確定的外部環(huán)境對其影響不同。結(jié)論：公立醫(yī)院醫(yī)生激勵契約的實現(xiàn)需要政府根據(jù)參數(shù)變化及時調(diào)整相應(yīng)激勵策略，以保障我國醫(yī)療服務(wù)的公益性和長期利潤的獲取。 （共4頁）