綜合醫(yī)院新任護(hù)士長任職心理體驗(yàn)的質(zhì)性研究

摘要： 目的 探討綜合醫(yī)院新任護(hù)士長任職期間的心理體驗(yàn)，為制定新任護(hù)士長心理支持方案提供依據(jù)。方法采用目的抽樣法，選取南京市6所綜合醫(yī)院的14名新任護(hù)士長為調(diào)查對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行面對(duì)面、半結(jié)構(gòu)式訪談。采用Colaizzi 7步分析法分析歸納并提煉主題。結(jié)果 歸納出4個(gè)主題：負(fù)性體驗(yàn)(負(fù)性情緒突出、工作家庭沖突加劇、情緒管理能力不足);正性體驗(yàn)(自我反思促進(jìn)自身進(jìn)步、問題應(yīng)對(duì)能力得到提升);...