臨床護(hù)士職業(yè)韌性、職業(yè)尊重感與工作投入的相關(guān)性研究

摘要： 采用一般資料調(diào)查表、職業(yè)韌性量表、職業(yè)尊重感量表和工作投入量表對2所三級甲等醫(yī)院的臨床護(hù)士進(jìn)行調(diào)查，了解臨床護(hù)士職業(yè)韌性、職業(yè)尊重感與工作投入的關(guān)系，為提高護(hù)士工作投入水平的護(hù)理管理實(shí)踐提供參考。研究顯示，臨床護(hù)士工作投入處于中等偏上水平，職業(yè)韌性和職業(yè)尊重感與工作投入密切相關(guān)。護(hù)理管理者應(yīng)采取針對性措施，重視護(hù)士職業(yè)韌性和職業(yè)尊重感的培養(yǎng)、激發(fā)護(hù)士工作熱情和活力，以促進(jìn)工作投... （共4頁）