健全激勵(lì)機(jī)制，“引留”高層次人才

摘要： <正>廣東省人民醫(yī)院堅(jiān)持“黨管人才”，持續(xù)完善高層次人才引育及配套制度體系。公立醫(yī)院，是當(dāng)代中國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)人才的聚集地，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)供給的主陣地。《關(guān)于推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》，提出“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，并指出“激活公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)力”在于“改革人事管理制度”“改革薪酬分配制度”“健全醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)評(píng)價(jià)制度”等，要提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量、效率和醫(yī)務(wù)人員的積極性，管理的突破點(diǎn)之... （共3頁(yè)）