人才識別

所屬欄目：哈佛商學(xué)院管理

作為一個企業(yè)家,如不能識才,造成人才流失或埋沒人才,在競爭中就會處于不利的地位。這里要講的首先是企業(yè)內(nèi)部各種人才的識別方法,并能將人盡其才。針對某一項工作或某一個職務(wù)怎樣判定與識別某人能不能勝任,可以對此人進(jìn)行 ......（本文共 838 字 ）     [閱讀本文] >>


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