進(jìn)入20世紀(jì)60~70年代,全球的發(fā)展進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,對(duì)人力資源的培訓(xùn)逐漸得到了企業(yè)的重視。這時(shí),培訓(xùn)人員的職能不僅僅局限于傳授給員工生產(chǎn)技術(shù),專業(yè)的培訓(xùn)者還需要為員工提供心理輔導(dǎo)、問題咨詢等有助于提升員工心理狀態(tài) (共 395 字) [閱讀本文] >>
海量資源,盡在掌握
 進(jìn)入20世紀(jì)60~70年代,全球的發(fā)展進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,對(duì)人力資源的培訓(xùn)逐漸得到了企業(yè)的重視。這時(shí),培訓(xùn)人員的職能不僅僅局限于傳授給員工生產(chǎn)技術(shù),專業(yè)的培訓(xùn)者還需要為員工提供心理輔導(dǎo)、問題咨詢等有助于提升員工心理狀態(tài) (共 395 字) [閱讀本文] >>