員工解雇、辭退處理制度

員工解雇、辭退處理制度第一條因公司業(yè)務(wù)情況或方針有變而產(chǎn)生冗員及員工不能勝任工作而又無法另行安排者,公司有權(quán)予以解雇。第二條解雇須提前一個月書面通知其本人,或發(fā)給一個月基本工資代替此項通知。第三條根據(jù)員工 ......（本文共 241 字） [閱讀本文] >>