員工處罰制度

員工處罰制度本公司對員工違章違紀(jì)行為的處罰分為輕度過失、警告、記小過、記大過、撤職和降級(jí)、辭退和除名。第一條 輕度過失。有下列行為之一者,人事部及員工所在部門經(jīng)理有權(quán)給予扣除10%～50%浮動(dòng)工資的處罰。(1) 遲到或 ......（本文共 2916 字 ）     [閱讀本文] >>