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所屬欄目：組織行為學
早期研究員工離職的著名學者March和Simon(1958)指出:“在所有影響因素中,經(jīng)濟狀況是唯一單個的,能夠最準確地預報員工離職的預報器。”他們認為,最能夠反映經(jīng)濟狀況的指標之一就是職位的可獲得J性,良好運行的經(jīng)濟狀況反映到勞動 ......（本文共 461 字 ） [閱讀本文] >>
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