三、組織承諾的影響因素

在20世紀(jì)以前,西方學(xué)者關(guān)于組織承諾的研究主要集中在組織承諾的因果變量上,并認(rèn)為影響組織承諾的變量主要有三類:① 組織因素,主要包括組織支持、組織可依賴性、公平性、管理層對(duì)新觀點(diǎn)、新思想的接納程度、集體工作精神等 ......（本文共 539 字 ）     [閱讀本文] >>