海量資源,盡在掌握
 管理象征論認為,管理者影響績效結(jié)果的能力受到外部因素的影響和制約。根據(jù)這種觀點,期望管理者顯著影響組織的績效是不合乎情理的。相反,對績效產(chǎn)生影響的是管理者基本上無法控制的因素,例如,經(jīng)濟、顧客、政府、競爭者、行 (共 535 字) [閱讀本文] >>