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是指預測人才需求量和人才擁有量,并使供求相適應的過程。它是一種人才發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略,目的是使未來人才在數(shù)量上、質量上、能力上和技術上與社會的需要相適應。 ...... (本文共 74 字 ) [閱讀本文] >>