很多中小企業(yè)沒有自己專門的情報(bào)部門,為了決策的需要,聘請(qǐng)外部的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)人員搜集情報(bào),但并不過問他們得到情報(bào)的途徑是否合法。例如,1997年前后,美國(guó)明尼蘇達(dá)州的食品公司SCHWAN 聘用C3公司的巴里,巴里先后假扮成《華爾街日?qǐng)?bào) (共 256 字) [閱讀本文] >>
海量資源,盡在掌握
 很多中小企業(yè)沒有自己專門的情報(bào)部門,為了決策的需要,聘請(qǐng)外部的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)人員搜集情報(bào),但并不過問他們得到情報(bào)的途徑是否合法。例如,1997年前后,美國(guó)明尼蘇達(dá)州的食品公司SCHWAN 聘用C3公司的巴里,巴里先后假扮成《華爾街日?qǐng)?bào) (共 256 字) [閱讀本文] >>