二、能力
高校畢業(yè)生就業(yè)管理

        1. 畢業(yè)生就業(yè)指導服務部門應制定和執(zhí)行《人力資源管理程序》,確保從事影響服務質量的工作人員,以及其他可能影響到服務質量的人員都具備相應工作能力,并保存相關記錄。2. 明確專門崗位根據(jù)質量管理體系各工作崗位、活動及規(guī)定職責,從接受的技能、所接受培訓及所取得的崗位資格、能力、工作經歷    （共 270 字）     [閱讀本文] >>