[案例八] 日本三澤企業(yè)的 “用人之力”

日本的企業(yè)家,尤其是那些創(chuàng)業(yè)者,都懂得“企業(yè)即人”的道理,因而高度重視人才的選拔、培養(yǎng)和使用,并且都有與眾不同的高招,標(biāo)新立異,獨(dú)樹一幟。三澤亦不例外。首先,三澤在每年招收新職工時(shí),必定要同每一個(gè)報(bào)考者談話,即親自 ......（本文共 1746 字 ）     [閱讀本文] >>