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管理科學(xué)(2024年03期)
Journal of Management Science
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- 基本信息
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:決策借鑒
:哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院
:雙月
- 出版信息
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: 經(jīng)濟與管理科學(xué)
: 管理學(xué)
:3197篇
- 評價信息
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:5.741
:2.832
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目 錄
- 是壓力也是動力:績效薪酬對員工工作主動性的非線性影響
- 磨刀不誤砍柴工:探索體育鍛煉對員工績效的影響
- 眾包平臺內(nèi)接包方知識貢獻(xiàn)行為的協(xié)同激勵機制研究
- 愿景型領(lǐng)導(dǎo)對科研人員創(chuàng)新績效的影響機制
- 數(shù)字化知識搜尋、能力重構(gòu)與突破性創(chuàng)新
- 實質(zhì)性視角下的企業(yè)社會責(zé)任與債務(wù)違約風(fēng)險
- 供應(yīng)鏈數(shù)字化與企業(yè)生產(chǎn)率:要素配置和供應(yīng)鏈治理視角
- ESG表現(xiàn)與企業(yè)商業(yè)信用融資
- 包裝的垃圾分類友好性對產(chǎn)品購買意愿的影響
- 資本市場開放與偽羊群行為-基于滬深港通的證據(jù)
- 《管理科學(xué)》投稿須知