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管理現(xiàn)代化(2024年05期)
Modernization of Management
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- 基本信息
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:中國管理現(xiàn)代化研究會
:雙月
:1003-1154
- 出版信息
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: 經(jīng)濟與管理科學(xué)
: 企業(yè)經(jīng)濟
:5584篇
- 評價信息
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:1.674
:0.681
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目 錄
- 當(dāng)前應(yīng)堅定實行擴張性宏觀經(jīng)濟政策
- 經(jīng)濟關(guān)聯(lián)、空間布局與信息溢出——基于供應(yīng)鏈視角的經(jīng)驗證據(jù)
- 制度型開放與中國式現(xiàn)代化——基于創(chuàng)新要素配置與國內(nèi)國際雙循環(huán)聯(lián)動的中介作用
- 限購政策與城市房價溢出效應(yīng)——基于70個大中城市準(zhǔn)自然實驗的研究
- 產(chǎn)業(yè)鏈視角下我國房地產(chǎn)市場的風(fēng)險溢出效應(yīng)研究
- 商業(yè)銀行ESG表現(xiàn)與企業(yè)股價崩盤風(fēng)險
- 公司境外上市對目的地市場波動風(fēng)險的影響——基于H股和紅籌股上市數(shù)據(jù)
- 中國數(shù)字金融高質(zhì)量發(fā)展研究——基于結(jié)構(gòu)不平衡性和空間溢出效應(yīng)的視角
- 上市公司精準(zhǔn)扶貧對分析師預(yù)測行為的影響研究
- 數(shù)字經(jīng)濟提升女性就業(yè)質(zhì)量了嗎?——基于我國省級面板數(shù)據(jù)的經(jīng)驗證據(jù)
- 數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展與代際職業(yè)流動——基于人力資本異質(zhì)性視角
- 在線勞動平臺績效如何實現(xiàn)——基于資源編排理論的fsQCA分析
- 基于三元交互理論的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿影響因素研究
- 自貿(mào)試驗區(qū)試點政策對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的影響——基于多期DID模型的實證檢驗
- 銀行信貸決策對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率的影響研究——來自中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)
- ESG評級分歧與管理層短視
- 環(huán)境規(guī)制對城市全要素能源效率的影響及其機制研究
- 內(nèi)卷的分形表征、自組織形成機制及其涌現(xiàn)化破解思路
- 風(fēng)險沖擊預(yù)期下裝配式建筑產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)作策略與協(xié)調(diào)機制研究
- 多主體協(xié)同視角下供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)韌性評價與提升策略
- ESG評級分歧與管理層短視