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南開(kāi)管理評(píng)論(2020年03期)
Nankai Business Review

  • 基本信息
  • 國(guó)際經(jīng)貿(mào)研究-天津?qū)ν赓Q(mào)易學(xué)院學(xué)報(bào)

    南開(kāi)大學(xué)

    雙月

  • 1008-3448

    12-1288/F

    天津市

    中文;

    大16開(kāi)

    6-130

    1992

  • 出版信息
  • 經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)

    企業(yè)經(jīng)濟(jì)

    3501篇

  • 9681396次

    300216次

  • 評(píng)價(jià)信息
  • 10.286

    5.261

  • CSSCI 中文社會(huì)科學(xué)引文索引(2021-2022)來(lái)源期刊

    2008年版,2011年版,2014年版,2017年版,2020年版,2023年版

    2018版A刊權(quán)威;2022版A刊權(quán)威

    第三屆(2005)國(guó)家期刊提名獎(jiǎng)期刊;中國(guó)最具國(guó)際影響力學(xué)術(shù)期刊;管理學(xué);

目 錄

  • 主編寄語(yǔ)
  • 管理研究與隱喻方法
  • 封面主題:動(dòng)態(tài)演化的視角
  • 技術(shù)進(jìn)步與勞動(dòng)技能的動(dòng)態(tài)適配——基于生產(chǎn)系統(tǒng)“硬件—軟件—人件”...
  • 商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)研究述評(píng)與展望
  • 商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中的平臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)力影響因素——基于扎根理論的探索性研究
  • 社會(huì)化商務(wù)社區(qū)關(guān)系涌現(xiàn)與維持機(jī)制研究——基于動(dòng)態(tài)視角的網(wǎng)絡(luò)閉包理論
  • 戰(zhàn)略管理
  • 制度復(fù)雜性與家族企業(yè)成長(zhǎng)——基于正大集團(tuán)的案例研究
  • 我國(guó)中小制造企業(yè)如何提升新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)績(jī)效——基于數(shù)字化賦能的視角
  • 移動(dòng)APP的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)“先入為主”嗎——基于進(jìn)入次序與業(yè)績(jī)關(guān)系的分析
  • 戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略地圖與管理控制系統(tǒng)實(shí)施——基于華潤(rùn)集團(tuán)的案例研究
  • 創(chuàng)新管理
  • 商業(yè)模式場(chǎng)景化對(duì)價(jià)值創(chuàng)造的影響——天虹股份2007-2018年數(shù)字化轉(zhuǎn)型縱...
  • 跨國(guó)研發(fā)中心逆向技術(shù)流動(dòng)績(jī)效的影響因素——基于系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)的建模與...
  • 組織行為
  • 員工變通的驅(qū)動(dòng)因素、實(shí)現(xiàn)方式與結(jié)果——基于社會(huì)交換視角
  • 倫理型領(lǐng)導(dǎo)與道德污名工作對(duì)下屬道德情緒和親社會(huì)行為的交互影響
  • 人力資源
  • 高壓之下緣何堅(jiān)守? 中方外派人員的工作——家庭平衡機(jī)理研究
  • 人力資源投資影響企業(yè)研發(fā)效率嗎——基于職工教育投資的視角
  • 高績(jī)效工作系統(tǒng)對(duì)員工績(jī)效的影響——基于利益相關(guān)者視角的多層次研究
  • 中國(guó)情境下領(lǐng)導(dǎo)—成員交換與績(jī)效關(guān)系的元分析
  • 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
  • 手工制造的積極效應(yīng)及其對(duì)產(chǎn)品評(píng)價(jià)的影響機(jī)制研究
  • 財(cái)務(wù)管理
  • 股價(jià)暴跌風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)創(chuàng)新
  • 客戶關(guān)系與定向增發(fā)經(jīng)營(yíng)績(jī)效表現(xiàn)
  • 現(xiàn)代旅游業(yè)發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新中心
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