簡(jiǎn)介
pacing: normal; display: inline !important; font: 14px/24px arial, 宋體, sans-serif; white-space: normal; float: none; color: rgb(51,51,51); word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px">現(xiàn)任華工科技黨委書(shū)記。曾獲國(guó)務(wù)院政府特殊津貼、武漢市勞動(dòng)模范、武漢市十大杰出青年等殊榮。1988年大學(xué)畢業(yè)即投身高科技產(chǎn)業(yè)，2000年帶領(lǐng)華工科技成功上市。如今，華工科技已成長(zhǎng)為中國(guó)激光行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。 編者按 繼北京中關(guān)村后，我國(guó)第二個(gè)國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)——東湖國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)大幕已開(kāi)啟。3月9日-13日，本報(bào)實(shí)地踏訪(fǎng)兩大示范區(qū)，推出《東湖與中關(guān)村的對(duì)話(huà)》系列報(bào)道，引發(fā)企業(yè)界普遍關(guān)注。不少老總紛紛約見(jiàn)本報(bào)記者，暢談對(duì)示范區(qū)建設(shè)的思考、期望與建言。
sic-info" style="background-image: url(http://baike.bdimg.com/static/wiki-lemma/widget/lemma_content/mainContent/basicInfo/img/basicInfo-bg_7819f20.png); text-transform: none; background-color: rgb(255,255,255); text-indent: 0px; margin: 20px 0px 35px; letter-spacing: normal; font: 12px/18px arial, 宋體, sans-serif; white-space: normal; color: rgb(51,51,51); clear: both; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px">
- ipsis; padding-right: 5px; display: block; word-wrap: normal; white-space: nowrap; float: left; color: rgb(153,153,153); overflow: hidden; font-weight: 700; padding-top: 0px">中文名
- 馬新強(qiáng)
- 國(guó) 籍
- 中國(guó)
- 民 族
- 漢
- 職 業(yè)
- 華工科技黨委書(shū)記
- 榮譽(yù)1
- 武漢市勞動(dòng)模范
- 榮譽(yù)2
- 武漢市十大杰出青年
amily: arial, tahoma, 'Mic
rosoft Yahei', 宋體, sans-serif; float: left; border-top: rgb(221,221,221) 1px solid">
Apple-interchange-newline" />
訪(fǎng)談
記者專(zhuān)訪(fǎng)華工科技產(chǎn)業(yè)股份有限
公司董事長(zhǎng)馬新強(qiáng)。
記者：國(guó)務(wù)院批復(fù)建設(shè)東湖國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)，這對(duì)
光谷意味著什么？對(duì)華工科技又意味著什么？ 馬新強(qiáng)：這意味著光谷的發(fā)展上升到國(guó)家戰(zhàn)略層面，有利于光谷、武漢及其高科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。對(duì)于華工科技來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)振奮人心的消息，可能在機(jī)制上會(huì)給華工科技帶來(lái)諸多變化。
記者：能否說(shuō)得具體一點(diǎn)，比如業(yè)界關(guān)注的股權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)。
馬新強(qiáng)：國(guó)家與國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，而企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵在于人才，人才競(jìng)爭(zhēng)則在機(jī)制。股權(quán)激勵(lì)方案，我們已經(jīng)上報(bào)了，還在等待回復(fù)。自主創(chuàng)新示范區(qū)獲批后，華工科技在研發(fā)方面也將享受到更多支持，比如目前正在申報(bào)工業(yè)激光及其應(yīng)用國(guó)家工程技術(shù)研究中心。
記者：獲批三個(gè)多月了，您對(duì)示范區(qū)建設(shè)有哪些建議或期望？
馬新強(qiáng)：包括國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)在內(nèi)，光谷已捧得多塊“金字招牌”，怎么用好這些招牌，值得政府和企業(yè)好好思考。對(duì)于示范區(qū)建設(shè)，可借鑒中關(guān)村，成立一個(gè)專(zhuān)門(mén)組織，辦好具體實(shí)事。就華工科技來(lái)說(shuō)，我們第一時(shí)間成立了政策研究小組，由公司總裁親自?huà)鞄?，一是研究相關(guān)政策，找出政策與公司發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)；二是研究中關(guān)村知名企業(yè)的創(chuàng)新案例。 技術(shù)創(chuàng)新是重頭戲
記者：華工科技是光谷的領(lǐng)軍企業(yè)之一。我們發(fā)現(xiàn)，10多年來(lái)，華工科技一直將技術(shù)創(chuàng)新視為發(fā)展的關(guān)鍵。 馬新強(qiáng)：確實(shí)如此。今年華工科技兩大工作重點(diǎn)是技術(shù)創(chuàng)新和國(guó)際化。對(duì)于高科技企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果沒(méi)有及時(shí)更新產(chǎn)品，盈利能力就會(huì)下降?，F(xiàn)在我們的產(chǎn)品兩三個(gè)月就升級(jí)一次，但這還不行，華工科技正進(jìn)一步提高技術(shù)門(mén)檻，要領(lǐng)先對(duì)手一年。
記者：借示范區(qū)建設(shè)東風(fēng)，今年會(huì)有哪些大動(dòng)作？
馬新強(qiáng)：其一是要加大研發(fā)設(shè)備投入，更看中研發(fā)成果的長(zhǎng)期盈利。僅在激光這一塊，將投入5000萬(wàn)元用于硬件平臺(tái)和工藝研究；其二，在“軟件”方面，調(diào)動(dòng)研發(fā)人員的積極性，比如，產(chǎn)品暢銷(xiāo)可得提成，申請(qǐng)專(zhuān)利可獲重獎(jiǎng)等等；其三，企業(yè)文化建設(shè)上，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，責(zé)任感。國(guó)家培養(yǎng)了你，你不去擔(dān)負(fù)自主研發(fā)使命，難道讓普通農(nóng)民工去擔(dān)負(fù)嗎？
記者：為什么今年把國(guó)際化提得這么高？
馬新強(qiáng)：在金融危機(jī)大背景下，2009年，華工科技逆風(fēng)飛揚(yáng)，凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)167%，銷(xiāo)售增長(zhǎng)20%。未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)是國(guó)際化的競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)我們也有責(zé)任讓中國(guó)產(chǎn)品走向全世界。今年目標(biāo)是出口收入達(dá)5000萬(wàn)美元。爭(zhēng)取用三五年時(shí)間，出口占到總銷(xiāo)售收入的三成。
記者：國(guó)際化戰(zhàn)略，華工科技最看中什么，技術(shù)還是渠道？
馬新強(qiáng)：其實(shí)早在2000年，我們就參與海外并購(gòu)，其成果
激光切割機(jī)成了主打產(chǎn)品。國(guó)際化戰(zhàn)略表現(xiàn)在人才國(guó)際化和資本國(guó)際化。渠道和技術(shù)都重要，但最終還是圍繞技術(shù)創(chuàng)新這個(gè)核心。 讓骨干人才比老總拿得多 記者：“加快、完善高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作”是示范區(qū)五大試點(diǎn)政策之一。下一步，華工科技會(huì)有怎樣的作為？
馬新強(qiáng)：這項(xiàng)試點(diǎn)政策跟華工科技一貫的人才戰(zhàn)略不謀而合。最近兩年，華工科技引進(jìn)了4位國(guó)際人才，其中2位已進(jìn)入中央“千人計(jì)劃”，這在國(guó)內(nèi)企業(yè)中非常少見(jiàn)。今后，華工科技引進(jìn)、培養(yǎng)高層次人才的力度只會(huì)加大。每引進(jìn)一位高層次人才，就爭(zhēng)取帶來(lái)一批隊(duì)伍。
記者：目前，國(guó)內(nèi)各大開(kāi)發(fā)區(qū)、知名企業(yè)都把人才當(dāng)作是戰(zhàn)略性資源。華工科技如何與同行搶人才？
馬新強(qiáng)：這些年，我們對(duì)經(jīng)營(yíng)骨干、研發(fā)人員的政策很活，以激勵(lì)增長(zhǎng)為導(dǎo)向，簡(jiǎn)單地說(shuō)，超額越多拿得越多。有的子公司經(jīng)營(yíng)骨干年收入可拿到一兩百萬(wàn)?，F(xiàn)在，激光等集團(tuán)主營(yíng)產(chǎn)業(yè)板塊的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)干勁很足。另外，我們也強(qiáng)調(diào)，處理好人才引進(jìn)與培養(yǎng)的關(guān)系，引進(jìn)人才的同時(shí)注重內(nèi)部培養(yǎng)，加強(qiáng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)和人才梯隊(duì)建設(shè)。
APP