結(jié)構(gòu)工資
結(jié)

結(jié)構(gòu)工資　　　

亦稱“分解工資”。由幾個(gè)體現(xiàn)工資不同功能部分組成的一種工資。我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位自1985年起普遍實(shí)行的以職務(wù)工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制。由四部分構(gòu)成：基礎(chǔ)工資，由保障本人所必需的最低生活費(fèi)用決定；工齡津貼，隨職工工作年限而逐年增加；職務(wù)工資，是結(jié)構(gòu)工資的主要組成部分，根據(jù)職務(wù)不同、責(zé)任大小、任務(wù)繁簡(jiǎn)確定，工作人員擔(dān)任何種職務(wù)就付給何種職務(wù)工資，并隨職務(wù)的變動(dòng)而變動(dòng)，同一職務(wù)的工資標(biāo)準(zhǔn)又劃分若干等級(jí)；獎(jiǎng)勵(lì)工資，用于獎(jiǎng)勵(lì)在工作中做出顯著成績(jī)的工作人員。四者匯總構(gòu)成職工的工資。

掃描版：「結(jié)構(gòu)工資」在《現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典》第662頁(yè)